top of page
見える化要件について
福祉・介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開
見える化要件とは、新加算の取得状況や賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を
自社のホームページを活用し、外部から見える形で公表することです。
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の算定要件
・現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲを算定していること
・職場環境要件について「入職促進に向けた取組」「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」
「両立支援・多様な働き方の推進」「腰痛を含む心身の健康管理」
「生産性向上のための業務改善の取組」及び「やりがい・働きがいの構成」の
６つの区分から任意で３つの区分を選択し、選択した区分でそれぞれ１つ以上の取組を行うこと
・賃上げ以外の処遇改善の取組みの見える化を行っていること
職場環境要件の提示について
相談支援事業所での各種加算の算定
－ 行動障害支援体制加算 －
強度行動障害支援者養成研修（実践研修）を修了した常勤の相談支援専門員を１名以上配置している。
強度行動障害支援者養成研修（実践研修）修了：中野歩
－ 精神障害者支援体制加算 －
精神障害者の障害特性及びこれに応じた支援技法等に関する研修を修了した常勤の相談支援専門員を１名以上配置している。
栃木県精神障害者地域移行・地域定着支援関係者研修（基礎編）修了：中野歩
－ 高次脳機能障害支援体制加算 －
高次脳機能障害支援者養成に関する研修を研修を修了した常勤の相談支援専門員を１名以上配置している。
栃木県高次脳機能障害支援要請研修（基礎研修・実践研修）修了：中野歩
bottom of page